91快牛稳就业促就业行动观察：生产制造业构筑“新航道” 平台经济开辟“新蓝海”

　　就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。在当今经济环境下91快牛，稳就业已成为保障民生、促进社会和谐发展的重要举措。面对就业压力与经济结构调整的双重挑战，中国企业正以创新思维和务实行动，积极履行社会责任，通过扩大招聘规模、提升人才培养质量、完善就业保障体系等多维度举措，为劳动者创造更多就业机会，推动实现高质量充分就业，为稳定就业局势注入动力。

　　生产制造业构筑就业“新航道”

　　5月19日，工业和信息化部党组书记、部长、部就业促进工作领导小组组长李乐成主持召开部就业促进工作领导小组会议。会议强调，保持制造业平稳增长，稳定和扩大就业容量。实施制造业人才支持计划，开展中小企业领军人才培训和专精特新“小巨人”企业管理人员轮训，加大数字化人才培育力度。

　　在福建福清、安徽合肥、上海嘉定三地，总投资近百亿元的新建生产项目正构筑起福耀集团就业增长新维度。2025年至今，福耀通过建设新项目基地，以及对原有项目进行智能化改造，累计新增就业6750人。通过智能制造转型，福耀实现了高度自动化和在线质量控制系统。面对业务规模扩大和智能制造转型升级带来的人才需求结构性变化，福耀集团和全国20多家高校共同构建“校企联动+定制培养+精准输送”的人才供应链，形成校企协同育人的良性生态。同时，集团注重人才战略，坚持以人为本，系统打造“四宜”环境，为员工的职业发展提供全方位支持。

　　“发展好企业，就是最大的稳就业。”美的集团董事长兼总裁方洪波表示。目前，美的在国内拥有8000家核心供应商，上下游加起来促进就业人口100多万人。2025年91快牛，美的集团通过校企合作、实习招聘、校园招聘等多种形式，为学生提供优质的实践机会和就业岗位，每年提供实习岗位2000-3000个，招聘2000多名应届毕业生。岗位主要覆盖研发技术类、信息技术类、制造技术类、国内营销类、海外营销类、财务金融类、供应链物流类、管理类等8大类。今年前4个月，美的持续加大AI、机器人、新能源、医疗和新产业人员的社会招聘，累计招聘人员近千人。

　　皖能集团(即安徽省能源集团有限公司)是安徽省能源产业结构战略性调整的主力军、实施“双碳”行动的主平台。高质量发展需要高质量人才支撑，皖能集团大力实施人才强企战略，创新工作举措、建立引才机制、夯实人才基础，2023年以来已累计吸纳各层次人才1000余人，在持续做好稳就业、保就业、促就业工作的同时，不断巩固充实人才池，推动人才与发展双向奔赴、相互成就。在人才引才方面，常态化开展开展校园招聘和社会招聘。今年前5月积极通过安徽省能源集团门户网站、安徽国资新媒体集中统一发布校园和社会招聘信息，已发布职位249个。

　　平台经济开辟就业“新蓝海”

　　在数字经济蓬勃发展的背景下，电商平台正成为吸纳就业、激发创业活力的重要引擎。据中国社科院大学发布的《电商生态高质量发展与就业促进研究报告》(以下简称《报告》)显示，拼多多平台商家数量已达1420万家，综合商家端带动直接就业、仓配物流端就业、平台员工就业以及间接就业等维度，累计激发就业岗位超过5500万个。

　　从果园到驿站，从宝妈到新农人，拼多多以电商生态创新激活就业市场，以数字技术重塑就业版图，成为稳岗稳就业的重要力量。“农地云拼”模式打通农产品上行通道，并以“千亿扶持”“新质供给”等政策降低创业门槛，助力甘肃天水花牛苹果、江苏阳山蜜桃等特色农产品远销全国，带动种植户年均增收超3万元，并催生打包分拣、物流配送等岗位。“多多买菜”自提点网络覆盖全国70%行政村，为妇女、残障人士提供社区就业岗位，形成“毛细血管”式就业网络。

　　今年4月，京东宣布设立2000亿元专项采购资金，启动出口转内销扶持计划，帮助外贸企业应对国际市场波动，稳住职工岗位。截至4月底已经有超万家企业与京东采销进入到了实质性采购洽谈阶段。同时，京东始终坚持“先人后企”的经营理念，为员工提供多样化的就业机会和稳定的就业保障。针对25届毕业生，校招规模扩大至1.8万个岗位，核心岗位薪资提升20%；京东物流不断扩大物流站点规模和配送网络，创造大量岗位机会，2025年上半年计划招聘3万人，并通过“我在京东上大学项目”设立助学基金支持员工学历提升；自2025年3月1日起，逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，并将全职骑手扩招至15万名；京东家政启动“百县十万人招募计划”，在劳务输出地建立培训基地，将带动10万保洁师就业。

　　美团在稳岗稳就业方面积极行动，成效显著。自2023年起，美团启动“春风送岗”行动，通过六大举措为骑手群体提供全方位就业支持。开放配送岗位及专项招聘资金，创新推出“伯乐奖”激励、线上线下联动招聘、专送站点兼职模式等多元化就业渠道。去年全年月均有单骑手数量达336万。校园招聘方面，2025年，美团面向校园提供超15000个岗位，其中应届毕业生超6000人，有转正机会实习生4000人，日常实习生5000人以上。覆盖技术、产品、商业分析、运营、金融、零售、职能等10大类、100余种岗位。近两年，美团平均每年入职超过6000名应届校招生，覆盖所有业务部门和岗位序列，为校招生提供符合个人兴趣特长的实战历练机会。

　　《报告》项目组负责人、中国社科院大学副教授刘晓春表示91快牛，电商平台的兴起使得创新技术以前所未有的速度影响更广泛的人群，“产业+互联网”的模式为从事工业、农业及服务业的数千万人口，以及妇女、老年人等传统劳动力市场的弱势群体，拓展了就业机会，具有普惠性。(作者：王擎宇)

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